Διατήρηση της διάρκειας της θητείας στα ίδια με τα σημερινά επίπεδα,   εκπλήρωση της στρατιωτικής θητείας έως και το 26ο έτος της ηλικίας, με ταυτόχρονα κίνητρα για κατάταξη στο στράτευμα πριν την ένταξη στην 3βάθμια εκπαίδευση,  θεσμοθέτηση του Συνηγόρου του Οπλίτη  είναι μερικά από τα σημεία της Δέσμη  Προτάσεων παρουσίασε σήμερα Πέμπτη η  Οργάνωσης Νέων της Νέας Δημοκρατίας ( ΟΝΝΕΔ ) για την αναδιάρθρωση της στρατιωτικής θητείας Η  παρουσίαση  έγινε στην Αλεξανδρούπολη, από τον ακριτικό Έβρο, και οι προτάσεις αφορούν σε διαρθρωτικές αλλαγές της υπάρχουσας θητείας, καθώς, όπως ειπώθηκε, "θεωρούμε πως το υφιστάμενο σύστημα στράτευσης είναι παρωχημένο".



Το πλήρες κείμενο των προτάσεων είναι το εξής:

ΔΕΣΜΗ  ΠΡΟΤΑΣΕΩΝ ΓΙΑ ΤΗ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ ΤΗΣ ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗΣ ΘΗΤΕΙΑΣ:
Η δέσμη των προτάσεων αυτών, η οποία αποτελεί προϊόν έρευνας και διαβούλευσης με νέους που εκπληρώνουν ή έχουν εκπληρώσει τη στρατιωτική τους θητεία, αλλά και στελέχη του ελληνικού στρατού, εκτείνεται σε πέντε άξονες :
1.             Επανεξέταση χρονικού σημείου εκπλήρωσης της στρατιωτικής θητείας
2.             Ποιοτική αναβάθμιση του περιεχομένου της
3.             Ενίσχυση κοινωνικών κριτηρίων και αισθήματος δικαιοσύνης
4.             Ενίσχυση σωμάτων με επιτελικό ρόλο – υψηλό βαθμό ευθύνης
5.             Λειτουργικότητα & υγιεινή στρατιωτικών χώρων
Ως προς τον πρώτο άξονα, η ΟΝΝΕΔ προτείνει :
·        εκπλήρωση της στρατιωτικής θητείας έως και το 26ο έτος της ηλικίας, με ταυτόχρονα κίνητρα για κατάταξη στο στράτευμα πριν την ένταξη στην 3βάθμια εκπαίδευση.
Προκειμένου να καταστεί ιδιαίτερα ελκυστική η δεύτερη προοπτική, προτείνεται μειωμένη θητεία κατά (1) ένα μήνα – από την κανονική – για όσους την επιλέγουν ή εναλλακτικά – και όχι σωρευτικά με τη μείωση της θητείας –η εκπλήρωση του ημίσεως της θητείας πλησίον του τόπου κατοικίας ή αυξημένος – συγκριτικά με τον κανονικό – αριθμός αδειών.
·        διατήρηση της διάρκειας της θητείας στα ίδια με τα σημερινά επίπεδα, δεδομένου ότι με τη μείωση του μέσου όρου ηλικίας των στρατευσίμων μέσω της ως άνω πρότασης, αλλά και τον περιορισμό του ποσοστού αναβολών και του ποσοστού ανυποταξίας, ο ετήσιος αριθμός των Εφέδρων εκτιμάται ότι θα ενισχυθεί αισθητά.
Με βάση το 2ο άξονα, κρίνεται απαραίτητη
·        η εντατικοποίηση της κλασσικής στρατιωτικής εκπαίδευσης, με ταυτόχρονη
·        εισαγωγή προγραμμάτων ανθρωποκεντρικού χαρακτήρα, όπως η υποχρεωτική εκπαίδευση για καταστάσεις εκτάκτου ανάγκης, η καθιέρωση ωρών «διδασκαλίας» για πρώτες βοήθειες σε όλους τους στρατεύσιμους, η καταπολέμηση του αναλφαβητισμού μέσω της σύστασης και λειτουργίας ειδικών ομάδων, αλλά και η διδασκαλία βασικών προγραμμάτων πληροφορικής άνευ κόστους ή έναντι συμβολικού αντιτίμου.
στενότερη σύνδεση με αγορά εργασίας, (επέκταση του θεσμού των ΚΕΚ σε όλα τα Κέντρα Εκπαίδευσης Νεοσυλλέκτων, σύσταση και λειτουργία παραρτημάτων τους σε Μονάδες, όπου υπάρχει σχετική υποδομή, δυνατότητα μετατροπής των διπλωμάτων οδήγησης οχημάτων, σκαφών, καθώς και χειρισμού μηχανημάτων έργων σε αντίστοιχα πολιτικού τύπου, χωρίς οικονομική επιβάρυνση).
Στον 3ο άξονα προβλέπεται μεταξύ άλλων η    αναθεώρηση του συστήματος αποσπάσεων που αποτελεί με την παρούσα μορφή «αχίλλειο πτέρνα»
·        ενίσχυση της προστασίας των στρατευμένων μισθωτών
·        κατοχύρωση του ευεργετήματος της μετάθεσης για τους οπλίτες που υπηρετούν σε απόσταση μικρότερη των 20 χλμ. από τα ελληνοτουρκικά, ελληνοαλβανικά, ελληνοσκοπιανά και ελληνοβουλγαρικά σύνορα
·         θεσμοθέτηση του Συνηγόρου του Οπλίτη
·        σύσταση ειδικής ανεξάρτητης αρχής, στην οποία θα ανατεθεί η απονομή των ειδικοτήτων και ο καθορισμός των μεταθέσεων στις στρατιωτικές μονάδες
·        ενσωμάτωση της ιδιαιτέρως δυσμενούς οικονομικής κατάστασης της οικογένειας του οπλίτη με βάση συγκεκριμένα τεκμήρια ως κριτηρίου για την κατ’ εξαίρεση μετάθεση.